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lunes, 15 de noviembre de 2010

Los Valientes No Renuncian


              Pedro Acosta, Betty Acosta. Mis Hijas: Yesly y Maríaemilia comiendo pastel  jeje

     Cuando "Las tormentas" de problemas, crísis y pruebas ineludibles invaden en la vida del líder o pastor, muchos con ciertas excepciones sucumben frente a mayores problemas en sus ministerios. No saben cómo actuar frente a los problemas de mayor embergadura pastoral. y en vez de pedir ayuda, dirección y mentoreo, terminan por aislarse, stresarce y caen en la antipatía y reflejos psicológicos frente a su familia, iglesia y sociedad.

     Recuerdo cuando a nuestra hija  la mayor Yesly ( ver en la foto) le dio una parálisis parcial en su cuerpo cuando apenas tienía meses de nacida, mi esposa Betty se sintió la mujer más triste del mundo al ver a nuestra hija que no camina, ni habla... particularmente mi mundo interior se hizo pedazos, en aquel entonces era un estudiante seminarista, eramos una pareja muy joven que nunca encontramos consejos y palabras de consuelo, mi pastor  en aquel entonces nunca mostró sencibilidad por nuestra vida que se estaba destrozando a pocos. Entendí que un líder emergente o un Pastor en actividad pastoral nunca debe caminar sólo en el ministerio, debe tener mentores y consejeros que le orienten en todas las áreas de su vida, familia, ministerio y sociedad.
Cuando me tocó ser pastor por primera vez, mi hija tenía un promedio de 05 años de eda y empezó a caminar con bastante dificultad y empezaba hablar cómo una bebé de medio año de nacida, era un dolor indescriptible ver a mi  primogénita en esas condiciones, en mi país los discapacitados aún son personas discriminadas y con pocas leyes que le favorocen.
Seguí confiando con mi esposa en el poder de Dios, y un día menos pensado Dios la sanó, quedamos asombrados por lo que Dios hizo en la vida de Yesly. Ahora Yesly es parte del equipo intercesor de la iglesia y una fiel servidora de Cristo.

     Conozco estas y un sin número de historias desgarradoras de amigos y colegas que sufren en el ministerio pastoral, muchos de ellos sin ganas de avanzar y con ganas de renunciar. Muchos de ellos impopulares, no conocidos,  que pastorean en las zonaa andinaa de nuestros paises sudamericanos, lugares que hay que ensuciarce los zapatos, lugares inhóspitos que llueve mucho y no conocen un paraguas, pastores que huelen a ovejero__Ahora las nuevas generaciones de pastores quieren oler a oficina, quieren ser famosos, populares, demagogos, vendedores de iluciones,  y mercaderes de la fe, ahora quieren pertener a un status quo, (para mi status quo significa ser una persona que alcanza una gran reputación para estar al nivel de los grandes y ricos) Ahora se dice que el pastor que sufre y no tiene miles de miembros en sus iglesias, es un pastor fracazado y para que tenga éxito tiene que sembrar o dar dinero a hombres prósperos y millonarios para que sean bendecidos. Si tú eres  de aquellos que has perdido tú identidad con Cristo,
mi consejo es que te vuelvas a la cruz.
Si usted es un pastor que estás cursando una étapa muy dura en tú vida, te animo a seguir adelante, dichoso aquel que pelea y defiende la fe. Dichoso aquel que soporta la prueba.
Si eres alguien que no sabes cómo salir de ese túnel oscuro y a lo mejor piensas que la vida no tiene sentido ni propósito, quiero decirte que siempre hay una luz que se enciende al final del túnel, tú refugio y esperanza está en Jesús, El te ama bastante, no pierdas la esperanza, sigue luchando, en una lucha lo que cuenta es el  final, y mi oración es que tengas un buen final y podamos decir cómo el Apóstol Pablo: "... he peleado la batalla, he acabado la carrera..."
Jehová recompense  tu obra, y tu remuneración sea cumplida de parte de Jehová Dios de Israel, bajo cuyas alas has venido a refugiarte. Rut 2:12
A los que lean estas sencillas y humildes líneas les quiero decir que yo y mi esposa les amamos. Somos una familia felíz y que a lo largo de estas dos décadas Dios nunca nos dejó  y estamos al servicio del cuerpo de Cristo, nuestra vocación no tiene límites.
No te detengas... sigue avanzando en la extención del reino...
Tus amigos
Pedro&Betty

domingo, 7 de noviembre de 2010

Los Pastores tambien lloramos

    




      Eran aproximadamente las dos de la madrugada, mientras dormía plácidamente, suena el teléfono inalámbrico con muy mala señal__ (Vivo en una comunidad rodeada de vegetación, mar, campos agrícolas lo cual dificulta las señales de comunicación)___ era una joven de 17 años de edad con un embarazo de 7 meses, ella muy desesperada y llorando me decía: "Pastor Pedro, me quiero suicidar, la vida no tiene sentido para mí, he sido violada sistemáticamente por mi Progenitor y el bebé que tengo en mi vientre es de mi padre. ¿Usted cree que vale la pena vivir en estas circunstancias?" Musité un momento en mi vida, desperté a mi esposa Betty y le pedí que ella se ponga a orar mientras yo platicabana con la joven.
          Tengo una hija de 17 años de edad, ella se llama Yesly...mientras oía al teléfono el llanto desgarrador de una joven quebrada, desilucionada y sin ganas de vivir, se me vino las lágrimas y lloré pensando en mi hija y su futuro y el peligro que nuestras jovenes hijas tienen que enfrentar en la calle.
Lloré con la joven, le dije: "Hija, no te hagas daño, tú vales más de lo que te imaginas...eres una joya invalorable, hay alguien que ofrece darte esa paz interior en tú vida"...ella respondió con furia y rencor y me dijo: Mi padre es religioso, y a ese dios de mi padre yo no lo quiero oír... mientras ella agredía verbalmente a la religión de su padre, escuché un ruido extraño, yo pensé lo peor, pensé que se había suicidado...ella se quedó en silencio y yo exclamé a gran vos...¡ Hijaaaaaaaaaa estás allí !  ¡ Contéstame por favor ! y no escuché respuesta hasta despues de dos minutos aproximadamente...me alegré al saber que estaba viva.
Para mi y mi esposa fueron los minutos mas escalofriantes, de suspenso, angustía e incertidumbre. A Dios las gracias que ella aceptó a aquel que ofrece LA PAZ y la SALVACIÓN de nuestras vidas. Fue transformada, cambió su filosofía de vida y ahora sirve al Señor Jesús íntegramente.

Dios bendiga tú vida, tú familia, tú trabajo...Nosotros los pastores tambien lloramos, a veces nos desconsolamos y nos ponemos triste por lo enigmático que es la vida.
Si crees que podemos  ser de ayuda para tú vida.
Estaré siempre a la órden...

En Cristo.

        Pedro&Betty Acosta
http://www.iglesiaemmanuelviru.org/
http://www.iglesiaemmanuelperu.es.tl/

viernes, 5 de noviembre de 2010

Nuestro portal oficial en internet

http://www.iglesiaemmanuelviru.org/

Estimados hermanos, mi amada esposa Betty  y yo  el Pastor Pedro Acosta Barreto desde la bella ciudad del Carmelo- Virú en El Perú, en esta ocasión  queremos abrir las puertas de nuestra iglesia por medio de esta página WEB, (http://www.iglesiaemmanuelviru.org/) Sean ustedes bienvenidos para que conozcan más de nuestro proyecto  

LA IGLESIA CRISTIANA EMMANUEL DIOS CON NOSOTROS

Es una Iglesia sin fronteras basada en la Sagradas Escrituras.

Nuestros Objetivo son:

·        Primero: Es que nos conozcan y recomienden
·         Segunda: Quienes somos, a donde nos dirigimos y que enseñamos.
·        Tercera: Y muy importante nuestra visión y misión.
·        Cuarta: Que ustedes nos compartan experiencias, nos dejen sus comentarios (críticas constructivas que ayuden a mejorar nuestra  iglesia o nuestra página WEB).
·        Quinta: El infinito deseo  es poder compartir con el mundo entero los testimonios  de milagros y bendiciones de nuestro Dios.
·         Sexta: Invitarlos a que nos dejen sus peticiones de oración,  aquí contamos con un  gran equipo de oración y daremos seguimiento hasta que la voluntad de Dios se manifieste en cada una de sus personas, familiares, trabajos ó el problema que se les haya presentado.

Ahora si sean ustedes bienvenidos y los invitamos a que naveguen por la página, no sin antes agradecer su visita

UNA COMUNIDAD (EL CARMELO-VIRU-PERU) CERCA AL MAR



El Carmelo es una pequeña comunidad de aproximadamente tres mil habitantes, en su mayoría los pobladores son agricultores y pescadores artesanales. Sus playas son hermosas y limpias. Desde el Carmelo a la Playa caminando está a 20 minutos, puedes viajar en burro con carreta o en caballo... Se carece de buena infraestructura víal.
es un pueblo azotado por la pobreza extrema y por la violencia doméstica. Se cultiva la caña de azúcar, esparragos, aguacates(paltas)Alcachofas,Ají (pápicra) etc.
El 87% de las casas son construídas de material rústico (adobe, arcilla, bambú) las calles no son pavimentadas y Su hospitalidad es evidente y auténtica. La amistad, la consideración y el aprecio son insignias de este pueblo.


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jueves, 4 de noviembre de 2010

Fragilidad Infantil

Hace un tiempo atrás tubimos un altercado no menor con mi esposa sobre temas eclesiásticos y mi nena (06 años de edad) escuchaba la discución de sus Padres. Cuando me doy cuenta de su rostro, le noté muy pálida, triste y asustadita... Mi corazón se conmovió inmediatemente, acto seguido alcé en brazos a mi hija y nos acercamos a lado de mi esposa para orar y pedirla perdón y que le amamos mucho.
Nos abrazamos los tres (Papá, Mamá e Hija) Nuestra hija no soportó el llanto y nos dijo: Papitos: "Pensé que discutían por mi culpa" y acotó:__ mañana tengo exámen de matemática y siempre les traeré buenas calificaciones.___Le respondimos: No mi amor, no discutimos por tí, nosotros te amamos y perdónanos por haberte hacho sentir mal y triste.
Cómo Pastor y consejero matrimonial he visto casos de violencia doméstica muy arraigados lo cual los que sufren son los más indefensos y frágiles, en este caso me refiero a los niños. ¿Cómo será el cuadro cuando un niño observa que papá golpea a mamá en presencia de él? ¿Cómo será el cuadro cuando los niños son golpeados y explotados sexualmente y laboralmente? ¿Qué clase de niños estamos educando en nuestros hogares? ¿cuantos de miles y miles de niños tienen heridas irreversibles en el alma?__Cuantas veces hemos abrazado a nuestros hijos y le hemos dicho lo mucho que le amamos? ¿Cuantas veces lo hemos abrazado aún cuando fracazan?...¿Cuantas veces le hemos dado la libertad de equivocarse y que aprendan de sus errores?.
Yo, mi esposa y mi hija terminamos inundados con una sonrisa inconfundible, terminamos abrazados...es hermoso acudir por nuestro SOCORRO a nuestro Señor Jesucristo...
Dios os bendiga...
Pedro&Betty Acosta
Nota: Esta nota es un caso real de los pastores Pedro&Betty.

Todos somos útiles ¡ Qué nadie te diga lo contrario!...

Pastor Pedro Acosta, tú no comprendes". Ella me dijo con una voz entrecortada, con lágrimas surcando su rostro. "tú no conoces mi pasado...las cosas que yo he hecho...la clase de familia en la que crecí. Dios nunca podría usarme de las formas que estás sugiriendo" ¿Has tenido una vez una conversación como esta? ¿Has pensado una vez de ti mismo en esta forma?, si tú eres normal (y honesto) lo has hecho. Recuerdo a una profesora llamada Arline Westemeier, en una clase en la universidad nos contó la historia de una jovensita colombiana que estaba lleno de traumas, crisis y conflictos, que llegó al extremo de considerar el suicidio y al ateismo y por último se sentía una joven mas en el mundo de los fracasados. Estimado amigo(a) todos somos útiles, no importa el contexto en que te ha tocado vivir...Dios siempre será tu aliado para que salgas adelante y a la vez curará y vendará tus heridas del alma...
Frank Hankins, uno de mis profesores de liderazgo nos contó una plática del famoso Richard Clinton con Dios, veámos como fue esta platica:
RICHARD: Dios, estoy frustrado ¿por qué no está sucediendo nada? ¿Que estoy haciendo mal?
DIOS: "Las cosas están yendo bien"
RICHARD: "¡Como puedes decir eso!. Obviamente el ministerio no es exitoso"
DIOS: "¿Qué quieres decir con exitoso?"
RICHARD: "Crecimiento númerico, conversiones, demosraciones de tu poder, estabilidad financiera, etc"
DIOS: "¿Qué crees que sucederá si yo te diera lo que quieres?"
RICHARD: "¡No sé!, pero creo que seria excelente"
DIOS: Tú no estas listo para el éxito, de la manera en que lo mires
RICHARD: "¿Qué quieres decir?"
DIOS: "..."
Considero que a veces no estamos preparados lo sificientemente para subirnos a una tabla de surf; debemos tener paciencia que los logros y éxitos llegarán en el momento menos pensado, sé perseverante... Tú vales mucho y nadie tiene derecho a menospreciarte y "pisotear" tus derechos.
Sinceramente

Pedro Acosta B.

Todo comienza en el Hogar

Citando al Dr. Harold Segura en su artículo "Cuando la teología comienza en casa" nos habla que el Paradigma común entre todos los académicos ( cómo Pastor, me incluyo con mucha pena) al pensar en la Teología, de inmediato nos trasladamos a los edificios, aulas de clase, una deslumbrante biblioteca y un equipo humano altamente sofisticados en la administración.
Sin embargo se ha dejado de lado de una manera vertical el HOGAR o la casa ya que en ella debe empezar la Teología, él Dr. Harold Segura lo llama: "La Teología Casera" allí se debe nutrir el conocimiento de la familia a través del dialogo sincero, del debate honesto, de la discusión entusiasta, de la libertad para la duda, de la enseñanza participativa, de la lectura recerente de las Escrituras y de la práctica disciplinada de la oración.
El Pueblo de Dios en el Antiguo Testamento hizo la teología desde el HOGAR. Esa tarea se cumplía durante TODO EL DÍA e involucraba a todos los miembros del clan (Deuteronomio 6:6-9)
El Pueblo en el Nuevo Testamento hizo práxis de teología en las CASAS y los TEMPLOS, aunque concuerdo con muchos educadores cristianos que los templos no eran ni son necesariamente los centros de educación (Me refiero que en el hogar debe ser el centro de educación de toda familia) estoy de acuerdo con el Dr. John Dewey cuando dice__"Toda la vida educa"
El templo se convertía en un HOGAR de personas sencillas y moldeables al carácter de DIOS, se debe sacrificar al señor orgullo para resucitar a la señora HUMILDAD.


Por, Pedro Acosta B.

Un mundo incencible y despersonalizado

Mientras escribía esta nota en mi oficina, suena el teléfono para informarme de una mala noticia sobre la muerte del Papá de una Jovensita que asiste a nuestras reuniones de la iglesia, medité en ese instante lo frágil que es la vida y a veces cuando me pongo a filosofar que la vida pareciera que no tiene sentido ni propósito, por qué a veces la vida es dura y hay que enfrentar cada etapa de lo que nos toca vivir; sin embargo cuando medito en las Sagradas Escrituras me doy cuenta que nada ocurre por casualidad y que todos debemos luchar por ser mejores, eficientes, auténticos y sencibles a la vos de Dios y de la sociedad despersonalizada y atrapada en las garras del pecado.
Soy un pastor ubicado en la zona rural/campo/farm/rancho, etc (cómo usted lo quiera llamar) este es un pueblo no muy visitado por los oradores/predicadores de cuello y corbata, es una comunidad de extrema pobreza pero con un corazón enorme y dispuestos a cambiar su filosofía de vida.
Por muchos años he viajado por paises llevando la extención del Reino y ayudando a los menos favorecidos, ayudando a niños maltratados, ayudando a familias disfuncionales, ayudando a ancianos abandonados etc.
Ahora me encuentro en mi País, pastoreo la primera Iglesia Cristiana Emmanuel Dios con Nosotros y nuestra vocación sin límites no ha menguado al contrario se ha fortalecido aún más y muchas veces lloro y me siento a veces al costado de mi escritorio muy desvelado por la falta de sencibilidad del ser humano. Personas que lo tienen "todo" pero no tienen nada, Personas que pueden ayudar con un granito de arena para que otros sean felices. Observo como el "consumismo" viene devorando a las familias de clase media alta y cómo se llenan de afan y quedan en "banca rota" por no administrar bien sus recursos.
A los que lean esta humilde nota, les estaré muy agradecidos que nos cubran con sus oraciones.
Es nuestro deseo que pronto tengamos un albergue/casa de paz para las personas abandonadas y un comedor para darles de comer y vestirles. No nos dejes sólos, ayúdanos a Ayudar y Juntos podamos hacer soneír a muchos.
En Cristo 


Pastor: Pedro Acosta B.

Escuela Bíblica Emmanuel

ESCUELA BÍBLICA EMMANUEL
Palabras del Director:
Reciban un saludo muy especial para todos aquellos hermanos y amigos  Hispanohablantes.
 Es mi deseo profundo que a través  de esta “Escuela Bíblica Emmanuel”  llegue a destinos más recónditos y así mismo puedan llevar nuestros estudios bíblicos gratuitos. Usted puede inscribirse a través de nuestros correos electrónicos, también puede escribirnos vía correo postal.
Le animo a ser parte de nuestros alumnos EMMANUELINOS, sólo tienes que ponerte en contacto con nosotros,  sé parte de esta generación con una visión del reino
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ESCUELA BÍBLICA EMMANUEL
EBE es fundado  por el Licenciado, Pedro Acosta Barreto en el año 2000 en respuesta a las necesidades de preparación bíblica en su país de origen (Perú) en el año 1999 el Pastor Pedro Acosta fue entrevistado en una estación de radio por un  misionero, le preguntaron: ¿Cuál sería tú mayor anhelo en el ministerio? Respondió el Pastor Pedro: Fundar una escuela bíblica para la formación  y preparación de los siervos. Después de muchos años de estudio, oración y perseverancia ahora en la actualidad EBE cuanta con varios alumnos en Perú, México y Colombia, estamos seguros que seguiremos enseñando para cambiar vidas.
PROPÓSITO DE LA ESCUELA BÍBLICA EMMANUEL
 La EBE,  es una institución de estudios bíblicos, cuyo propósito específico es capacitar a personas que sienten el llamado de Dios para dedicarse al ministerio. Esta capacitación responde a las necesidades ministeriales y docentes  para la formación de los servidores de Dios tanto a nivel académico y espiritual.
METODOLOGÍA DE LOS CURSOS
Al inscribirse, inmediatamente el Departamento de Correspondencia le enviara el primer volumen  del curso “Nueva Vida en Cristo” que consta de 13 lecciones o pasos. El tiempo de estudio para terminar el primer volumen  depende de usted y de sus horarios. Cuando termines de estudiar el primer volumen, se le enviará un examen para ser respondido por el alumno y luego el estudiante remitirá el examen vía e-mail  para su previa calificación, acto seguido se le enviará su examen corregido y adjuntaremos el siguiente volumen que consta de 15 lecciones o pasos.  Cuando  haya terminado los tres volúmenes, usted será acreedor de un certificado emitido por la Escuela Bíblica Emmanuel, respaldada por la Iglesia Cristiana Emmanuel-Dios con Nosotros de Perú.
Lic. Pedro Acosta B.
PERÚ

Avenida Trujillo, Manzana 18, Lote 6, El Carmelo-Virú-La Libertad-Perú. Teléfono: 51-44-708193, Email: prab74pe@yahoo.es Mimd_peru@hotmail.com
Director Internacional: Lic. Pedro Acosta Barreto

miércoles, 3 de noviembre de 2010

Reflexion Pastoral

                                                                     Por: Pedro Acosta Barreto

Soy un ciudadano Latinoamericano, y desde mi praxis ministerial/pastoral puedo entender que el mundo día a día esta convulsionado por el “bombardeo” de noticias escalofriantes, entre ellos como para citar algunas: ___terremotos, huracanes, maremotos, conflictos bélicos, la escasez de alimentos a nivel mundial, el alza de los combustibles etc. Los políticos y analistas internacionales, vaticinan días de angustia mundial y caos.
           En realidad puedo observar a un mundo DESFRAGMENTADO, porque la unidad, y/o unión se ha resquebrajado. Muy pocos en el mundo se lucha por los derechos ambientales,  por los derechos de las mujeres maltratadas y de los niños vilmente violados, golpeados y hasta explotados sexualmente y laboralmente.
El mundo desfragmentado camina vertiginosamente hacía la pérdida total o parcial de los valores, deberes y derechos universales.
          DESPERSONALIZADO, Leí un interesante libro del Doctor Alberto Gandini, sobre lo atractivo y llamativo del mundo virtual, dónde el trato personalizado es reemplazado por el trato virtual, y obviamente  admito como Pastor y consejero que, no hay nada mejor que un abrazo, un beso, una mirada a los ojos etc. Personalmente vivo en un área rural de mi país dónde las necesidades básicas brillan por su ausencia, como por ejemplo: Teléfono, correos convencionales e Internet etc. Sin embargo la Internet está aportando bastante a nuestra cultura latinoamericana y con tan solamente un “clic” tenemos un “abanico” de información mundial.
También soy consciente que este medio la Internet es usado por delincuentes  organizados que roban millones de dólares, que secuestran, estafan, pedófilos etc.
POLARIZADO, Vivimos en un continente de constantes cambios políticos y religiosos. 
Políticos porque las leyes que se legislan muchas de ellas no tiene correlación con los principios morales; y cómo Pastor Evangélico siento vergüenza ajena al no protestar al igual cómo la Iglesia católica. Ellos sin ser etecistas hacen prevalecer sus reclamos aunque machas veces son inútiles.
A pesar que en América Latina estamos superando las estadísticas de cristianos evangélicos, es más se dice que diez mil personas por día aceptan a Jesucristo, ¡wow eso es impresionante!
         Religiosas porque día a día salen por el mundo personas religiosas que se autoproclaman “Ungidos de Dios” “Siervos bendecidos” “Súper Siervos” etc, que muchos de estos (…) traen confusión y caos en un mundo herido, en un mundo dónde necesitan mucho de Dios.
La religiosidad está siendo reemplazada por la gracia y la Libertad en Cristo Jesús. No soy un pesimista ni mucho menos un religioso que vaticina “cosas” horribles, pero si admito mis convicciones claras en principios divinos y bíblicos, los acontecimientos son la señal que Jesús viene a llevar a su iglesia que se está preparando para ese encuentro crucial y trascendental.
          Estimado lector, ¿quieres ver a Dios obrar en tu vida?...¡Da un paso de fe! Atrévete a marcar la diferencia. Dios está pendiente de ti, El (Jesús) ha hecho una  fuerte inversión por ti (su muerte y redención)…tú vales y mucho,… no dejes que nadie robe tu corona…no desperdicies tu tiempo en cosas frívolas, no juegues con Dios, nos restan segundos para el encuentro con Jesús…

No todo fracaso es fracaso

                                                             Por, Pedro Acosta Barreto
                                                                                                                        

Hay ciertas tormentas en la vida de la persona que contribuyen a que la actitud se estrelle, trataré de enfocar dos tormentas que son predominantes e internas, no son externas, son parte de nosotros y deben ser tratadas constructivamente para que traigan paz y produzca una actitud sana

EL TEMOR AL FRACASO.-  

          La primera tormenta interna es: el temor al fracaso. Hemos tenido muchas maneras de enfrentarnos con eso. Algunas personas son tan determinantes que suelen decir: “Si no tienes éxito la primera vez, destruye toda evidencia de que lo intentaste” El fracaso muchas de las veces lo escondemos, lo negamos, le tememos, lo desconocemos y los odiamos, hacemos todo menos aceptarlo, el hombre que nunca cometió una equivocación en su vida nunca hizo nada. Personalmente me fascina leer la vida de los grandes hombres que marcaron un hito en la humanidad. Una realidad constante en todos es que experimentaron fracasos, en efecto, la mayoría de ellos comenzaron fracasando.
Recuerdo la historia del gran pianista polaco Ignace Paderewsky y la declaración de su profesor__Nunca serás un buen pianista__¡Qué declaración!, sin embargo la historia de Paderwsky cambio el rumbo de su vida convirtiéndose en unos de los mejores pianistas del mundo.
No quiero quedarme en el tiempo ni mucho menos dar la impresión que me gusta vivir del pasado, porque quien vive en el pasado, paraliza su presente y elimina su futuro… ¡Ojo! Muy pocos lo hicieron bien la primera vez, fracasos y repetidos fracasos, son las huellas que hay en el camino hacia el éxito. Aceptar el fracaso en el sentido positivo, es algo efectivo, cuando usted cree que el derecho a fracasar es tan importante como el derecho a triunfar, el experimentar los problemas nos da un gozo más grande  en nuestro progreso si aceptamos el fracaso como un proceso importante para llegar a nuestra meta.
Recuerdo haber leído a uno de mis referentes favoritos de esta era contemporánea al Doctor John C. Maxwell se refirió sobre el sufrimiento y el fracaso: “Es imposible triunfar sin sufrir. Si tiene éxito y no ha sufrido, es que alguien ha sufrido por usted; y si esta sufriendo sin tener éxito, talvez  alguien tendrá éxito por usted. Pero no hay éxito sin sufrimiento”  siguiendo con Maxwell, se dice que hizo una encuesta entre lideres  de iglesias en Estados Unidos preguntándoles: “Qué es lo que les impide hacer una gran obra para Dios” La respuesta  general fue: “El temor al fracaso” inmediatamente predicó sobre el tema: “Fallas, fracasos y meteduras de pata” Todo el contenido de su discurso de Maxwell consistieron en un relato de todos sus fracasos y derrotas.
Debemos correr el riesgo y no quedarse atrás, si decimos trataré, de seguro que fracasarás. Tratar es el riesgo de fracasar. Se tiene que correr el riesgo, por que el mayor peligro de la vida es no arriesgar nada.
          La persona que no arriesga no hace nada, no tiene nada y no es nada, muchas veces reír es correr el riesgo de parecer tonto, llorar es correr el riesgo de ponernos sentimental y amar es correr el riesgo de no ser amado.
El Apóstol Pedro arriesgó a caminar sobre las aguas, no tuvo miedo al fracaso, pero fracasó y aprendió la lección del maestro___ ¡Hombre de poca fe!
El Apóstol Pedro arriesgó en su afán  de defender a su maestro cortándole la oreja de un soldado. Lastimosamente fracasó y aprendió la lección de su Maestro. ¡Al que espada mata a espada muere!
El Apóstol Pedro arriesga declarar su fidelidad hacia su Maestro si fuera posible hasta la muerte, sin embargo fracasó negándole tres veces a su Maestro
Moisés Arriesgó rescatar a su nación y fracasó matando a un soldado egipcio etc
¡No debemos tener miedo al fracaso!

II. EL MIEDO AL DESALIENTO


          La segunda tormenta dentro de nosotros que puede provocar que nuestra actitud se “estrelle” es el miedo al desaliento.
Daré un vistazo a Elías (1 Reyes Cap. 18-19)  Nunca un hombre de Dios tuvo un momento de mayor alegría que el que tuvo él en el monte Carmelo. Fue un hombre de:
Persistencia, fe, poder, obediencia y la oración efectiva caracterizó  a Elías cuando estaba frente a los adoradores de Baal. Pero esa victoria de 1 de Reyes 18 fue seguida por un desaliento en 1 de Reyes 19. El temor y el desaliento reemplazó la fe (se escondió en una cueva)
El desaliento nos hace ver menos de lo que somos, Elías decía: No soy yo mejor que mis padres.
El desaliento nos hace evadir nuestras responsabilidades, Elías se escondió en la cueva deseaba morir
El desaliento nos hace culpar a otros por nuestros apuros, Elías decía: Los hijos de Israel han dejado tu pacto y sólo yo he quedado

          Para enfrentar al desaliento debemos tener una acción positiva. ¡Enfrente el problema! Cuando se siente desalentado actúe, nada nos libra del desaliento mas rápidamente que dar pasos positivos hacia la solución del problema.
Cuenta un poeta que caminando por su jardín vio un nido de pájaro en el suelo. La  tormenta había sacudido el árbol y desbaratado el nido. Mientras veía el poeta con tristeza sobre la destrucción del hogar del pajarito, levantó la vista y lo vio haciendo uno nuevo en las ramas. ¡Qué lección increíble para nosotros los seres humanos!
Cómo Pastor, consejero y mentor quiero alcanzarles algunas sugerencias prácticas para aquellas personas que son propensas a desalentarse muy rápido.

-         Nunca te deas por vencido mientras sepas que tienes la razón
-         Cree que todas las cosas obrarán a tu favor si te sostienes hasta el final
-         Ten  ánimo y no desmayes frente a las probabilidades
-         No permitas que nadie me intimide, ni te separe de tus metas, proyectos.
-         Obtén  fe y fortaleza al saber que todos los hombres y mujeres con éxito lucharon contra la derrota y la adversidad

Estimado Lector. Tú vales, y…mucho. Es por ello que aún en medio de tu situación, puedes confiar en que Dios está disponible para asistirte. Después de todo él ha invertido bastante en ti y no ha determinado contigo aún.
Recuerda que ¡Tú vales! En ti está la energía, la vitalidad, la fuerza. Eres como una piedra preciosa que necesita ser pulida para convertirse en una joya bella y valiosa. Lo que Dios desea para ti es lo mejor. El quiere que uses tu inteligencia y tus capacidades intelectuales para el servicio de Dios… ¡Tú vales!
Talvez hayas escuchado la historia de John Stephen Akwari, el corredor de maratones de Tanzania que quedó en el último lugar en las Olimpiadas  de 1986 en México. Ningún corredor que ha terminado en  último lugar ha quedado tan atrás. Se lesionó mientras viajaba y entró al estadio cojeando con la pierna ensangrentada y vendada. Había pasado más de una hora desde que el resto de los corredores terminó la carrera. Sólo quedaban unos cuantos espectadores en las gradas cando John terminó de cruzar la meta, cuando le preguntaron porque siguió corriendo a pesar del dolor, John contestó: “Mi País no me envío  a México a INICIAR la carrera. Me envío a TERMINARLA” ¡Qué impresionante lección de este atleta!...Amigo, hermano ¡Sigue corriendo!

          El que debió estar deprimido y desalentado era Jesús. A lo suyo vino y los suyos lo rechazaron. Su familia no creía en él. Fue insultado, bofeteado, negado y traicionado; sin embargo nunca fue a buscar al Psiquiatra o al Psicólogo de Jerusalén. Si has fracaso, no te sientas inútil, ¿Recuerdas a Juan Marcos que abandonó la misión? (Hechos 15: 36-41), este joven fracasó  en sus inicios de su ministerio, sin embargo vemos a un Apóstol Pablo que no le dio una segunda oportunidad, porque fue considerado un inútil y hasta un estorbo y un fracasado.
Juan Marcos el que antes era un inútil, un estorbo y un fracasado ahora es UTIL para el ministerio del que lo rechazó, me refiero al Apóstol Pablo (2 Tim 4:9-11)

          Lastimosamente en América Latina se está  viviendo aún tiempos de dictadura pastoral, de caudillos y manipuladores que ocasionan heridas irreversibles en la feligresía. Pastores que no tienen una visión de liderazgo, y que “aplastan” los sueños de muchos jóvenes latinoamericanos. ¡Basta ya del abuso! El mundo necesita de personas que tengan ese espíritu de superación, de tolerancia, de perseverancia y de lucha, que podamos marcar la diferencia.
 ¡Tú puedes! ¡Tú puedes! ¿Te han considerado un inútil, un fracasado y un estorbo?  Pues no lo eres… se viene el ocaso de los pastores abusivos, mentirosos, caudillos, hipócritas y religiosos… ¡Tú Atrévete a marcar la diferencia! Y demuestra en tu ciudad o país que si se puede.

Marcando la Diferencia

Hola!! Soy el Pastor Pedro Acosta Barreto...  Les testifico lo que Dios viene haciendo en mi vida...Nací en un pequeño pueblo rural, siempre carentes de necesidades básicas y primordiales, sin embargo bajo ese contexto de precariedad, nuestra familia  ha venido superando las adversidades de la vida cotidiana. La escasez, la extrema pobreza no impidieron que podamos soñar y ver con los ojos espirituales un futuro mejor para nuestras familias.
Soy consciente que el mundo vive con bastantes apetitos de liderazgo y poder  para demostrar siempre sus capacidades y muchas veces para abusar haciendo uso de su poder o liderazgo.

     Cómo Pastor, consejero y mentor, he podido percibir muy de cerca las realidades Latinoamericanas y su desarrollo de los líderes emergentes en las congregaciones o iglesias evangélicas___muchos de los líderes con ganas de superación se ven “invadidos” por mensajes subliminales y ofensivos que lo único que hace es denigrar, excluir y subestimar  a los futuros líderes de nuestras iglesias en América latina. Siempre he notado un temor infundado en muchos Pastores de ser desplazados por los nuevos líderes emergentes, dando por resultado el poco énfasis de  crecimiento con excelencia y superación personal.

     He recibido un sin numero de cartas de varios países solicitándome un consejo oportuno para que puedan salir del caudillismo y dictadura pastoral. Me solidarizo con cientos y miles de personas que han sido maltratadas su autoestima y muchos de los casos son irreversibles, me solidarizo por aquellas personas que luchan en busca de una excelencia y superación personal a pesar que les ha tocado vivir en circunstancias adversas.

     Recordemos como Moisés después de muchos años de lucha logró con la ayuda de Dios sacar a un pueblo de la incertidumbre y esclavitud. Recordemos que Dios siempre es el que nos sustenta y nos protege de todas nuestras angustias y temores. Tú eres especial para Dios, no estás por casualidad en este mundo, sigue adelante sin desmayar y si fracasaste vuelve a intentar, levántate y considera que en la vida sin lucha no es lucha.

     Hoy en día mucho se habla y se comenta sobre el nuevo Presidente de Estados Unidos, cuando escuché su discurso ante millones y billones de personas en el mundo, él, B. Obama dijo: ¡Si se puede!, ¡Claro que se puede! Sé persistente, tolerante, luchador y aplica los principios bíblicos sobre tu vida para que camines hacia una consagración y el éxito sobre tu vida y nación.

Administración Cristiana, Congreso de Pastores

                                                  Por, Pedro Acosta B.

Bendigo, saludo y aprecio la labor encomiable  de mis consiervos de Avivamiento Emmanuel del Perú y de los demás ministros de diferentes concilios. Nuestras labores Pastorales se torna más compleja por los mismos cambios de estructuras en nuestro País (Perú) y en América Latina; dichos cambios nos instan a seguir avanzando, preparándonos y dando más importancia a la “Organización”, “Administración” y a una Supervisión Eclesial de una manera permanente y cuidadosa.
Si me permiten, deseo dar unas “pinceladas” a la importancia de la organización de la iglesia, tomando como referencia al  Pastor Alberto Barrientos1
     Cuando Moisés  se sentía morir de fatiga por la enorme carga que llevaba, vino un consejo sabio. Moisés lo escuchó. Hizo un Plan. Buscó hombres. Les asignó tareas. Lo comunicó al pueblo. Y se guiaron todos por aquel plan
(Éxodo 18:13-27) Igualmente al tomar posesión Israel de la tierra prometida los territorios se distribuyeron adecuadamente a las tribus y a las familias (Josué 13:21) Y se complementó aquella acción con un avanzado sistema de leyes que reglamentaba los diferentes aspectos de la joven nación (Deuteronomio 12:26)
     Jesús también seleccionó de entre las multitudes hombres para que estuvieran con El y para que compartieran su tarea. El (Jesús) distribuía su tiempo para atender a las personas y para formar a su reducido grupo de discípulos. A éstos les dio instrucciones muy especificas de cómo habrían de hacer su labor (Mateo 10:1-25; Lucas 10:1-12) Entre los mismos doce había uno que ejercía el cargo de finanzas/tesorería (Juan 12:6). Había otros que se encargaban de hacer otras cosas (Lucas 22:8) Al morir encargó a  Juan el cuidado de su madre (Juan 19:26-27). Antes de ascender dio órdenes a sus discípulos (Juan 20:21-22; Lucas 24:49; Marcos 16:14-18; Mateo 28:18-20 y Hechos 1:6-8)
     Al surgir la iglesia, el amor se manifestó  mediante la ayuda mutua (Hechos 4:32-35) Estos ejemplos revelan claramente algo que es muy importante para la vida de la iglesia. Las  relaciones, la estructura, las funciones, las ayudas etc. Es necesario que se  guíen  por Criterio Inteligentes.
     Quizá por esto el Nuevo Testamente insiste tanto en el hecho de que el pueblo de Dios debe crecer en el entendimiento.  
El pastor juega un papel de gran importancia. Hay pastores que son excelentes personas y magníficos predicadores pero al fallar en el campo de la administración pueden caer al precipicio en sus ministerios. Hay iglesias que tienen varios pastores con diferentes ministerios, unos vistosos, los que predican. Otro, que aparece poco en el público, pero es quien proyecta, orienta y organiza la iglesia. Así uno y otro,  corazón y cerebro, se complementan y le dan dirección al cuerpo. Ambos son igualmente necesarios

                                  SUPERVISIÓN

     La primera semana de la realización de un nuevo plan siempre será un torbellino de actividades y los ojos de “todo el  mundo” se hallarán puestos en el objetivo.
El objetivo proveerá la visión y la motivación. Pero conforme el tiempo va pasando, la meta va perdiendo brillo y las actividades diarias, la rutina de día en día empieza a ocupar los pensamientos de los menos entusiastas. Muy pronto el objetivo se verá tan distante que ya se hace difícil ver si se está realizando cada día algún progreso hacia dicho objetivo.
El profesor Guillermo Luna A. declara lo siguiente:

 “El proceso administrativo es una dinámica integral. No hay una época separada  para dirigir y otra para controlar. El Pastor tendrá muchas veces que hacerlo  simultáneamente conforme aparezcan las oportunidades y necesidades.2
.                        
                ¿QUE ES SUPERVISAR?

     La palabra supervisor  tiene su equivalente griego en una palabra compuesta, episkopos: epi, sobre o en cima y skopos, vigilante u observador. Supervisar pues, es vigilar sobre determinado aspecto del trabajo o sobre determinado grupo de personas. Podemos decir que supervisar es la acción del administrador que asegura que las actividades se ajusten al plan
     En cierto sentido, todos deben hacer en cierta forma el papel de supervisor. Un miembro supervisa su propia tarea y ayuda a aquellos que necesiten de él.

¿COMO MEJORAR LA TECNICA DE SUPERVISAR? 3

1.- Sentido de responsabilidad.
El líder cristiano modelo es aquel que dice cómo el Apóstol Pablo: “¿Quién enferma y yo no enfermo? ¿A quién se le hace tropezar, y yo no me indigno?” (2 Corintios 11:29)
Como buen líder   “Dime el tamaño de tu compromiso y te diré el tamaño de tus
Resultados”___“Cuando te comprometes tu entorno cambia” (Palabras dichas por el pastor evangelista Mario Chocoj de Estados Unidos en una conferencia de pastores en el Carmelo, Virú)
a.       Deberá cuidar de las personas a su cargo
b.      Es responsable del éxito o de fracaso de la actividad, plan o proyecto
2.- Iniciativa propia.
  No se espera que el líder cambie las disposiciones  de la organización y haga lo que quiera; pero si debe tener la capacidad para adaptar, y hasta cierto grado, transformar algunas  órdenes. Servir únicamente como mensajero, o cable transmisor, no es ser un verdadero líder.
3.- Saber convencer.
  La táctica más deseada en un líder, la que le puede producir incontables beneficios en la tarea de supervisar es saber convencer a otros para que apoyen por su propio gusto lo que él quiere. Para esto, es bueno optar  por no contrariar las ideas del prójimo.
 El gran éxito de Sócrates, Filósofo griego que murió 4 siglos antes de Cristo, se debió a su método de preguntas positivas que obligaban a sus opositores a decir que “Si”, y por ende, a estar de acuerdo con él. Para que una persona diga si, debe haber algo a su favor.
Recuerdo en mis épocas de estudiante de Post grado en FATELA (Facultad Teológica Latinoamericana Alianza) un profesor nos narró lo siguiente:
“Un pastor luchaba inútilmente por conducir a  un ternero al establo. Alguien que pasaba, le dio el consejo de untarse leche en la mano y acercarla a la nariz del animal. El ternero siguió al Pastor sin problemas hasta llegar al destino deseado” 4
4.- Estar inundado de entusiasmo.
  El entusiasmo es como el fuego: se transmite al contacto. Se ha comprobado que hace más una persona cuando está interesada que cuando es obligada a hacer algo. Por lo tanto, el buen líder, cuando quiera que su grupo rinda al máximo, trate de comunicar entusiasmo y alegría, en lugar de temor y amenazas. Una persona entusiasta contagia e inspira a las demás para hacer las cosas en forma excelente.
5.- Saber delegar.
  Las muchas tareas de la congregación han de ser llevadas a cabo por todos los hermanos. El Pastor principal de la iglesia o su equipo administrativo no deben pretender hacerlo todo, sino aprender a delegar responsabilidades.
Delegar es asignar tareas, responsabilidad y autoridad.
Valdría la pena recomendar a los pastores y líderes leer el libro de George Ederly titulado “Pastores que abusan”, para que se tenga un panorama amplio sobre lo dañino que ha sido y es la dictadura pastoral en América Latina.
a.      Para delegar hay que ser sincero con uno mismo.  El Pastor a veces prefiere hacerlo todo en resguardo de su propia seguridad y posición. Teme que otros hagan mejor las cosas o simplemente que las hagan bien y que esto afecte a su posición. ¡Esta actitud no corresponde al verdadero sentido pastoral!
El pastor está llamado a reconocer sus más hondas actitudes, y a rectificarlas, si es necesario, para que pueda delegar en otros sus tareas.
b.      Para delegar también hay que tener confianza en las personas.  Hay que creer con sinceridad que los demás pueden aprender y pueden hacer las cosas bien. Y que pueden quizás hacerlas mejor que uno mismo. Sin esta dosis de fe en los demás no se puede delegar. Esta confianza hay que demostrarla y manifestarla dando oportunidad a los hermanos de aprender; dándoles oportunidad de practicar lo aprendido; dándoles aún oportunidad de equivocarse; que tengan la facultad de decidir y llevar adelante proyectos o encargos. El mismo Espíritu Santo nos demuestra la confianza que Dios tiene en las personas cuando da dones para que sirvan, aun sabiendo que muchos los emplean en forma equivocada o mal.
c.       Para delegar hay que formar primero.  No es cosa de repartir cargos, hacer nombramientos y poner a las personas a hacer distintas cosas. Requiere una preparación mínima previa. Requiere que cada uno sepa no sólo qué va hacer sino cómo lo va a hacer. Por esto  es que el pastor  necesita planear bien su trabajo y tener algo más que cultos. Requiere de un programa más amplio para capacitar y movilizar a los hermanos.
d.      La delegación implica dar instrucciones específicas a las personas.  Si se les puede dar por escrito es mucho mejor. Así cada uno puede estar informado de la tarea que se le asigna, de las formas posibles como puede realizarlas; el grado de autoridad que tienen; hacia quién son responsables; cuando pueden decidir libremente y sin consulta y cuándo no deben hacerlo. Al delegar
      Hay que tener presente otros elementos de mucha importancia.
                      
1.      A los que les toca trabajar en comisiones hay que ayudarles al principio, pues a veces les cuesta trabajar en equipo. Hay que hacerles presente que la contribución de cada uno es fundamental para alcanzar los objetivos.
2.      El pastor debe estar atento a las posibilidades de “roces” o disgustos entre los miembros de las comisiones. Debe informarse adecuadamente de las causas que las provocan, y si ellas continúan debe moverse para mediar.
3.      El pastor debe estar siempre a las órdenes de estos hermanos para responderles a sus preguntas, darles sugerencias si se las solicitan, orientarles en la formación de planes de la iglesia local.
4.      El pastor debe mantener una actitud clara y definida por lo que los hermanos no sientan que él (Pastor) esta sobre ellos, sino a lado de ellos. Que juntos van por el mismo camino y llevan las mismas metas.
5.      El pastor debe siempre motivar con su ejemplo. Su fe, su actitud positiva ante las circunstancias, su entusiasmo, su compromiso y su amor deben ser la  tónica del trabajo. Este ejemplo dado en forma constante puede hacer mucho más que las palabras.
6.- Saber coordinar.  
Se coordina  mediante una clara y amplia comunicación entre los miembros. Esto se logra solamente cuando el pastor-administrador sabe qué es lo que esta haciendo. (Explicar sobre la experiencia en nuestra iglesia)
7.- Ser recto en la disciplina.
  No se admiten preferencias en una actividad conjunta, especialmente en la iglesia. Esto no significa que el líder sea un déspota o un ingrato. Ser amable, considerado y perdonador le hará un guía digno de estimación. ¡Ojo! La misericordia nunca está en pugna con la justicia.

8.- Ser persistente.
 Nunca olvides que ocurrirán disgustos y serias dificultades, pero, “perseverar hasta el fin” es un supremo requerimiento para alcanzar el triunfo. Recuérdense la tenacidad de Moisés, la paciencia de Samuel y Job, la persistencia de Nehemías, la firmeza de Cristo y la inconmovible  visión de Pablo.
Estor líderes ejemplares vieron coronados sus esfuerzos, porque hicieron frente a las adversidades en la misión que se propusieron.

        A.- Significado y lugar de la evaluación
         La evaluación consiste en comparar lo obtenido con lo esperado
  Robert K. Bower, dice que:
“la experiencia ha demostrado que no es suficiente prever, planear, preparar, organizar y ejecutar sino se cuenta con un método sistemático para examinar cada aspecto de esas operaciones. Se asignaron proyectos y se delegaron deberes, pero ¿se realizó lo que se esperaba, tal como se esperaba?” 5
Cuando no se toma tiempo para evaluar lo que se ha hecho, uno se siente inseguro e insatisfecho, pues no puede decir a ciencia cierta qué hizo ni cómo lo hizo.
Los términos evaluación  y control  se usan indistintamente en el campo de la administración, aunque hay pequeñas diferencias entre ambos. Regularmente se
 Conoce como control a la evaluación parcial; a diferencia de la evaluación final.
Gulick y Urwick dicen que:
“El control consiste en ver que cada cosa sea hecha de acuerdo con el plan que se ha adoptado, la organización que se ha establecido y las órdenes que se han dado” 6
Citemos a John Pfiffner:
“La palabra control  tiene un significado técnico en la terminología administrativa. Se refiere a la corriente de información sobre el progreso de las operaciones y la producción, considerada algunas veces como retroalimentación o feedback. Por eso es que el control y la planeación7 caminan de la mano: la planeación fijan los objetivos; el control informa cómo se están alcanzando”.
Podemos destacar tres diferencias entre control y evaluación:
1.      En cuanto a tiempo, control aplica constantemente, durante la trayectoria de la acción, así como aplicamos el acelerador o el freno en un automóvil, o los botones y llaves de cualquier aparato en operación; en cambio la evaluación ocurre al final
2.      En cuanto al modo, el control es directo e inmediato; la evaluación sigue un orden cuidadoso y un estudio detenido de toda la información
3.      En cuento a resultados, el control permite hacer los ajustes y correcciones necesarios; la evaluación permite distinguir, honrar  y recompensar a cada cual según sea el caso.

            B.- Uso y resultado de la evaluación
Ejemplos Bíblicos:
-         Siempre se ha dicho los que manejan a la perfección el campo de la administración que Dios vio  todo lo que había hecho, y he aquí que era bueno en gran manera, citando a Génesis 1:31, los planes divinos habían sido ejecutados y llegaba al memento solemne en que el Supremo Creador haría una evaluación de todo
-         Otro caso notable lo observamos en MIZPA, cuando el pueblo de Israel, a través del liderazgo de Samuel y la intervención de Dios, derrotó a los filisteos. Samuel pone una piedra por señal, (Eben-ezer) que significa “Piedra de ayuda” y evaluando la grandeza de los acontecimientos realizados, expresa las inmortales palabras “hasta aquí nos ayudó Jehová” ( 1 Samuel 7:10-12 )
-         Enseñándonos a evaluar el deber cumplido, Cristo dijo: “Así también vosotros, cuando hayáis  hecho todo lo que os ha sido ordenado, decid: Siervos inútiles somos, pues lo que debíamos hacer hicimos (Lucas 17:10)”
-         Pablo hace una evaluación histórica de su largo y ejemplar ministerio en su segunda carta a los Corintios (2 Corintios 11:16-33) Luego, en el ocaso de su noble vida en este mundo, él se detiene para resumir y evaluar su trayectoria diciendo: “El tiempo de mi partida está cercano. He peleado la buena batalla, he acabado la carrera, he guardado la fe. Por lo demás, me está guardad la corona de justicia, la cual me dará el Señor, juez justo en aquél día… (2 Timoteo 4:6-8)”

Ejemplos de la evaluación en los distintos aspectos de la vida:

-         Los educadores saben que ninguna lección está del todo terminada ni se puede garantizar su efectividad hasta que se ha hecho un repaso técnico y una cuidadosa evaluación del aprovechamiento de los alumnos
-         El agricultor observa y evalúa el rendimiento de sus cosechas en comparación con las cosechas anteriores y en relación con las inversiones hechas en el trabajo.

Tecnología de control y cibernética del mundo moderno y globalizado

Estamos en una era de automatización. En la era primitiva se usaron cincel  y piedra para anotar las transacciones; después se usaron papel y tinta; luego máquinas  manuales; y ahora, máquinas automáticas que responden a datos.
Esta modernización de técnicas ya llegó también a las oficinas generales de casi todas las iglesias. No olvidemos que dentro de 5 a 10  años en todo rincón del Perú una familia por más humilde que sea podrá tener una computadora con Internet (Explicar sobre la tesis sustentada en un seminario de Trujillo, respecto a las comunicaciones) Las estadísticas de cada iglesia y de cada ministro son registrados por medio de un sistema de computadoras.
Pero la máquina automática, a pesar de su habilidad mágica y de su impresionante apariencia, es simplemente una herramienta. La máquina por sí sola no sabe lo que la mente del hombre desea.
     Con todo esto, estoy seguro que con maquinaria o sin ella, el administrador o líder de una agrupación debe preocuparse por mantener registros y datos concisos de todo lo hecho y por hacer, para que se pueda saber cuándo se está progresando o fracasando. El control administrativo es tan útil como las llaves que nos permiten controlar el agua caliente o fría en el baño; o como la dirección, el acelerador y el freno de un vehículo.


                       C.- Evaluación del personal

Siguiendo la línea de Wilfredo Calderón de su libro “La administración en la iglesia cristiana” 8 respecto a la  evaluación del personal se logran  cuatro cosas
1.-Analizar la actuación de cada uno.
Este análisis debe ser positivo hasta dónde sea posible y debe hacerse en diálogo franco y equilibrado con la persona en cuestión, aun en caso de adversidad. Si la persona ha fallado hay que ayudarle a comprenderle y a considerarlo. Los reclamos e insultos pueden crear una barrera de comunicación  y a veces hay corazas de resistencia lo cual no le permitirá ver los errores del individuo ni ver el punto de vista de su superior. (Hace algunos años escribí un artículo para una conferencia juvenil bajo el tema: ¿Cómo ser un joven exitoso en este mundo postmoderno? Les recomiendo leerlo, servirá de mucho para los líderes emergentes)
Leí a uno de mis escritores contemporáneos favoritos: John Maxwell que decía: que los mejores líderes son aquellos que en momentos adversos prefieren ser positivos, amables y considerados; y cómo resultado, han recibido disculpas, enmiendas y bellas promesas de parte de aquellos que han fallado.
2.- Mejorar la capacitación.
 Sobre las bases de un sincero reconocimiento  de los triunfos y también de las fallas observadas durante de las actividades, los líderes deberán reanudar el proceso de capacitación.
3.- Otorgar, como el caso lo demande, algún tipo de recompensa y estímulo.
Muchos han dejado de cooperar, debido a que no se les estimuló por el deber cumplido. No sólo el dinero es recompensa. El elogio público y sincero, el estímulo oportuno y la palabra de aliento, harán que nuestros colaboradores no se fatiguen ni pierdan el ánimo.
En la iglesia que pastoreo (Iglesia Cristiana Emmanuel) todo trabajo delegado, ejecutado y terminado, se les retribuye una recompensa en el momento oportuno9

4.- Hacer las modificaciones necesarias para mejorar la administración.
  El progreso es esencial  para la verdadera existencia. Cada día se aprenden cosas nuevas. Es necesario mejorar cada día; y no hay razón para no mejorar. Revísese las actas, los acuerdos etc.

Conclusión.- 
El pastorado es, quizá, la más compleja de todas las profesiones10. A veces se torna aburrida y rutinaria; otras veces es agotadora y desesperante. Una de las formas de salir de la rutina y conducir a la congregación a través de una vida ininterrumpida de experiencias exitosas es tomar el tiempo necesario para evaluar, pensar, idear y soñar.
El pensamiento va siempre adelante, abriendo la brecha, o por lo menos, trazando el sendero que habrá de transitarse. El líder rutinario y mediocre es el que se limita a hacer lo que siempre se ha hecho. No hay innovación, no hay progreso, no hay visión. Nadie quiere cooperar con un líder monótono, aburrido, rutinario y ultra conservador que sigue utilizando los mismos planes de hace dos o tres décadas. Emmanuel se viene perfilando hacia un liderazgo fuerte y sólido y el impacto será a la medida de lo que vemos, porque lo que usted ve es lo que usted puede ser…
Un abrazo cordial de sus amigos que sus únicas pasiones es Jesús y las Almas.
Quedamos al servicio de usted y de Cristo…

                        


1 Barrientos Alberto, “Principios y alternativas de trabajo pastoral” Editorial Caribe, 1982. El
   autor ha sido pastor en Costa Rica por 25 años y es considerado uno de los pastores más
   dinámicos de América Latina
2 Luna A. Guillermo, “Hacia una administración eficaz” Editorial Caribe, 1981, 1985
3 El Dr  Wilfredo Calderón, cita en su libro (“La administración en la iglesia cristiana” pp.126) al
   Lic .Reyes Ponce en su libro “El arte de mandar” haciendo alusión  a las  técnicas de
   supervisión
4 FATELA (Facultad Teológica Latinoamericana Alianza) Esta casa de estudios se encuentra en
   Lima, en el tercer piso de la Iglesia Alianza Cristiana y Misionera de Pueblo Libre lo cual fui
   estudiante en el programa de Maestría de asuntos pastorales.
5 Gulick Luter y L. Urwick, “Science of  adminstration”, New Cork: Columbia University, 1937
6 Calderón, Wilfredo  “La administración en la iglesia cristiana”  Pp 129
7 Entiéndase  PLANEACIÓN fijar objetivos y se establecen programas y presupuestos.
8  Calderón Wilfredo, “Liderazgo y administración eclesial”  Editorial vida, 1982 USA
9 Nuestro equipo administrativo de la iglesia cristiana Emmanuel viene incentivando a los que
   trabajan en diferentes áreas, les donamos ropa, víveres y hasta según sea el caso dinero.
  
10 En Estados Unidos y Europa el pastorado está considerado cómo una carrera profesional
    probablemente en América latina pueda darse el grado de una carrera académica al pastorado.